Chiều ngày 07/10/2026, Trường Đại học Luật TP.HCM (ULAW) tổ chức Hội nghị giao ban tháng 10/2026 với sự tham dự của Ban Giám hiệu cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Trường. Điểm nhấn của Hội nghị là việc công bố và trao các quyết định bổ nhiệm đối với 05 viên chức quản lý. Đây là hoạt động quan trọng nhằm tiếp tục kiện toàn bộ máy tổ chức, nâng cao năng lực quản trị và đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới. Bên cạnh công tác cán bộ, Hội nghị cũng đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng 9 và triển khai các trọng tâm công tác thời gian tới.
Toàn cảnh hội nghị
Tham dự Hội nghị có TS. Lê Trường Sơn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; GS.TS. Đỗ Văn Đại - Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Trần Việt Dũng - Phó Hiệu trưởng; cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị và viên chức thuộc Trường.
Tại chương trình, TS. Phan Anh Tuấn - Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự đã công bố các quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý đối với 05 thầy, cô được tín nhiệm giao trọng trách mới. Cụ thể:
- TS. Phạm Thái được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy - Công đoàn, đồng thời được giao Quyền Chánh Văn phòng Đảng ủy - Công đoàn kể từ ngày 01/10/2026. Thời hạn giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng là 05 năm và thời hạn giao quyền Chánh Văn phòng là 12 tháng. Cùng với việc đảm nhận nhiệm vụ mới, TS. Phạm Thái thôi kiêm nhiệm chức vụ Phó Trưởng Khoa Luật Hình sự.
- TS. Nguyễn Thị Bích, Trưởng Bộ môn Luật Lao động Khoa Luật Dân sự, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng Khoa Luật Dân sự kể từ ngày 01/10/2026 với thời hạn giữ chức vụ là 05 năm.
- TS. Đinh Thị Chiến, Phụ trách Trung tâm Tư vấn pháp luật và Phục vụ cộng đồng, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và Phục vụ cộng đồng, đồng thời được giao quyền Giám đốc Trung tâm kể từ ngày 01/10/2026. Thời hạn giữ chức vụ Phó Giám đốc là 05 năm và thời hạn giao quyền Giám đốc là 12 tháng.
- TS. Lê Thị Ngọc Hà, Giảng viên Khoa Luật Quốc tế kiêm nhiệm tại Phòng Đào tạo Sau đại học được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng Phòng Đào tạo Sau đại học từ ngày 01/10/2026, thời hạn giữ chức vụ là 5 năm.
- TS. Nguyễn Thị Lan Hương, Trưởng bộ môn Luật Thương mại Quốc tế Khoa Luật Quốc tế, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng Khoa Luật Quốc tế kể từ ngày 01/10/2026 với thời hạn giữ chức vụ là 05 năm.
TS. Lê Trường Sơn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng ULAW trao quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý cho các nhân sự tại hội nghị
Việc kiện toàn nhân sự lãnh đạo tại các đơn vị không chỉ đáp ứng yêu cầu tổ chức bộ máy mà còn thể hiện định hướng nhất quán của ULAW trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý có bản lĩnh, năng lực và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Phát biểu giao nhiệm vụ, TS. Lê Trường Sơn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường gửi lời chúc mừng đến 05 thầy, cô vừa nhận quyết định. Hiệu trưởng nhấn mạnh việc bổ nhiệm là sự ghi nhận xứng đáng đối với quá trình nỗ lực, cống hiến của mỗi cá nhân, đồng thời thể hiện sự tin tưởng, kỳ vọng và trách nhiệm lớn từ phía Nhà trường.
Đặc biệt, trong đợt bổ nhiệm này có 04 cán bộ nữ. Hiệu trưởng đánh giá đây là tín hiệu tích cực, tiếp tục khẳng định quan điểm của ULAW trong việc tạo dựng môi trường phát triển nghề nghiệp công bằng, nơi mỗi viên chức đều có cơ hội khẳng định năng lực và đảm nhận các vị trí lãnh đạo tương xứng với phẩm chất và đóng góp thực chất.
TS. Lê Trường Sơn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng ULAW phát biểu giao nhiệm vụ tại hội nghị
Nhằm định hướng công tác quản lý trong giai đoạn mới, Hiệu trưởng gửi gắm 04 định hướng quan trọng đến đội ngũ cán bộ vừa được bổ nhiệm:
Thứ nhất, Nêu cao tinh thần trách nhiệm và đặt lợi ích chung của Nhà trường làm trọng tâm. Mỗi viên chức quản lý cần vượt ra khỏi cách tiếp cận công việc ở phạm vi cá nhân để nhìn nhận nhiệm vụ trong tổng thể sự phát triển của đơn vị và chiến lược chung của Nhà trường.
Thứ hai, Đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, lấy kết quả và hiệu quả thực chất làm thước đo. Đội ngũ lãnh đạo đơn vị cần chủ động tổ chức công việc, mạnh dạn đề xuất giải pháp, đổi mới phương thức vận hành với phương châm “công việc ngày mai phải tốt hơn ngày hôm qua”. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ và đẩy mạnh chuyển đổi số cần trở thành công cụ quan trọng để nâng cao chất lượng quản trị.
Thứ ba, Phát huy tinh thần làm việc nhóm và nâng cao hiệu quả phối hợp trong tập thể lãnh đạo đơn vị. Sự vận hành hiệu quả của đơn vị đòi hỏi sự đoàn kết, chia sẻ trách nhiệm, phân công hợp lý và thống nhất trong hành động giữa các thành viên.
Thứ tư, Bám sát và cụ thể hóa chiến lược phát triển của Nhà trường. Trường Đại học Luật TP.HCM tiếp tục khẳng định vị thế cơ sở đào tạo luật trọng điểm, đồng thời phát triển theo định hướng đa ngành, đa lĩnh vực trên nền tảng cốt lõi là Luật. Đội ngũ cán bộ quản lý cần chuyển hóa chiến lược chung thành các chương trình, nhiệm vụ cụ thể tại từng đơn vị.
Bốn định hướng trên không chỉ đặt ra yêu cầu đối với các viên chức vừa nhận nhiệm vụ mà còn thể hiện rõ tinh thần quản trị mà ULAW hướng tới: trách nhiệm trong thực thi, chủ động trong hành động, hiệu quả trong phối hợp và thống nhất trong định hướng phát triển.
Các đơn vị chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị
Sau phần trao quyết định và giao nhiệm vụ, Hội nghị giao ban tháng 10/2026 tiếp tục các nội dung công tác thường kỳ. Hội nghị nghe báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ tháng 9/2026; thảo luận công tác chuẩn bị cho Hội nghị viên chức, người lao động dự kiến tổ chức ngày 25/10/2026; Triển khai các nhiệm vụ trọng tâm tháng 10 cũng như kế hoạch giai đoạn tiếp theo.
Thực hiện: Phòng Truyền thông và Quan hệ Doanh nghiệp